目录：一、我国目前各部门涉农补贴项目与发放标准概述（一）我国涉农补贴项目的主要内容（二）各项农业补贴发放标准二、XX镇2009年各项补贴的发放情况（附图）三、我国涉农补贴发放过程中存在的主要问题（一）涉农补贴发放工作点多线长面广，数据繁杂...

目录摘要4关键词4前言51.企业文化的综述61.1企业文化的概念61.2企业文化的兴起和发展71.3企业文化的结构91.4企业文化的特征101.5企业文化的功能112.企业文化建设的意义、目标及原则132.1企业文化建设的意义132.2企业文化建设的目标142.3企业文...

目录摘要（1）关键词（1）1企业文化概述（2）1.1企业文化的定义（2）1.2企业文化的发展历程（3）2我国企业文化的现状（4）2.1无文化管理（4）2.2文化空想现象（4）2.3全盘西化现象（5）3创建有中国特色的企业文化模式（5）3.1以中国传统文...

摘要：以沃尔玛为例从物流成本的构成问题入手，将物流成本分为显性成本和隐性成本两类，指出了传统会计实践于物流成本控制的缺陷及效益背反规律在物流成本控制中的体现，进而提出了当前物流成本控制的一些基本思路。关键词：物流；物流成本；成本控制Pick...

摘要：随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题。以人为本是现代企业管理的精华和主题，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的...

摘要：知识经济时代，企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉，人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述，认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力，人力资源管理是培育...

摘要我国现今经济迅猛发展的同时伴随着能源的巨大危机，在一次能源中我国对煤炭的利用一直占有举足轻重的地位。而煤炭的一大用途便是发电，但由于种种原因，我国的火力发电厂较发达国家而言单位发电的煤耗较高，积少成多，每年因此浪费的能源数额巨大。本...

前言随着社会的经济迅猛的发展，人力资源对于企业的重要性日渐重要，那么什么才是企业的管理者重视的呢？最核心的资源当然是人才。那么如何把人才用好甚至用活，这是企业现阶段应该着重考虑的核心问题。企业间的竞争说到底是人才的竞争。员工激励体系是指...

内容摘要2010年中共中山市委组织部联同中山市人力资源和社会保障局向火炬开发区党委、各镇党委、区党工委，市直副处级以上单位发布《关于开展2010年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》，绩效考核成为企业规范管理、业务发展、形象树立及提升的...

目录中文摘要02专题论文03一、企业绿色管理的基本含义03二、我国企业推行绿色管理战略的重大意义04（一）企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要求04（二）企业推行绿色管理战略是创造国民良好生存环境、提高生活质量的基本保障04...

《工商管理学论文》旨在介绍西方现代学术管理学的发展，并对管理学及其重要分支的主要理论和观点、现状及未来发展趋势进行综述和预测。内容涉及运营管理、供应链管理、质量管理、库存管理、收益管理、运输管理、商业预测、战略管理、人力资源管理、创业学及...

提要31民营中小企业的制度缺陷31.1在组织形式上以个人、家族企业为主31.2产权制度缺失31.3治理机制优劣势并存41.4管理制度缺失42民营中小企业制度创新的战略路径安排42.1企业家创新42.2产权制度创新52.3管理制度创新53坚持分配制度创新...

摘要对于企业来说，员工是企业最宝贵的资源。而招聘是人力资源管理工作的一个至关重要的环节，甚至直接关系到组织中人力资源的形成，同时也是人员培训，绩效考评，薪酬管理，员工关系等一系列后续人力资源管理工作的基础和前提。有效的人力资源招聘有利于...

目录摘要1第一章：绪论21.1:团队精神的内涵21.2:团队精神的原则31.3:团队精神对企业的作用4第二章：团队精神建设的现状及问题分析42.1:团队精神建设的现状52.2:企业团队精神建设的问题及原因5第三章：团队精神建设的具体措施73.1:打造团队...

目录摘要（1）关键词（1）1企业文化概述（2）1.1企业文化的定义（2）1.2企业文化的发展历程（3）2我国企业文化的现状（4）2.1无文化管理（4）2.2文化空想现象（4）2.3全盘西化现象（5）3创建有中国特色的企业文化模式（5）3.1以中国传统文化...

摘要人力资本是现代企业的战略性资源，激励是人力资本的重要内容。随着我国市场化程度的逐步加深，国有企业的竞争也由物力资本的竞争转向人力资本竞争，企业正面临前所未有的人才问题的挑战。本文从常用激励机制的方式着手，分析我国国有企业员工的激励机...

员工激励问题研究摘要在改革开放飞速发展的今天，随着我国经济实力的不断提高，以及次贷危机所带来的影响，相应的也给我国的很多公司以及集团带来人力资源的管理问题。那么如何进行人力资源管理，充分调动中国工作人员的积极性和创造性，高效率地利用现有...

目录引言一、绩效管理定义二、A塑料有限公司简介三、A有限公司绩效管理存在问题分析（一）认识不到绩效管理的真正目的与作用（二）绩效考核存在主观性，考核指标设计不科学（三）缺乏健全的反馈机制（四）对建设公司绩效管理的体系和分析缺乏重视...

目录一、绪论（一）引言（二）相关理论研究现状1跨文化人力资源管理研究现状2跨文化薪酬管理研究现状3论文主要研究内容二、国家文化对薪酬管理的影响（一）文化概述1文化概念的界定2霍夫斯蒂德的国家文化模型（二）薪酬管理理论概述1薪酬及相关...

内容摘要本文围绕把锦江国际集团创建为一个国际着名饭店管理品牌的主题展开研究，在研究架构上，主要以锦江品牌过去、现在和未来的时间发展顺序来架构，整个研究文章分四大部分：在对与品牌相关的基本理论阐述的基础上，回顾总结锦江品牌形成的历史过程及其...

摘要人力资源是各行各业不可或缺的重要性资源，尤其是在服务行业，人力资源占据了主导地位。在小型餐饮企业中，人力资源管理对其发展起着重要的作用，正确的对人力资源进行规划和管理，是小型餐饮企业向大中型餐饮企业发展的不竭动力。基于以上情况，本论文...

摘要2010年中共中山市委组织部联同中山市人力资源和社会保障局向火炬开发区党委、各镇党委、区党工委，市直副处级以上单位发布《关于开展2010年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》，绩效考核成为企业规范管理、业务发展、形象树立及提升的普遍采...

摘要近年来，企业信用的严重缺失成为建立和完善社会主义市场经济体制的一大障碍。要想实现我国市场经济的协调发展，必须建立完善的企业诚信经营体系，通过政府、企业和社会的多方面共同努力，监督、制约企业不诚信的经营行为，促进市场经济的良性发展。关...

摘要中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织，成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处在改革与发展的关键时期。但是招聘不到适合中小企业需要的人才却阻碍...

摘要世界经济正处于一个飞速发展的时期，中国企业的发展也是有目共睹的事实。但机遇与挑战并存，随着我国市场经济体制的日趋完善和加入WTO,我国的市场越来越规范，我国企业面临的压力越来越大，因此企业要生存，要发展，就得从自身效益抓起，注重绩效管理...