职业教育是指为使受教育者获得某种职业技能或职业知识、形成良好的职业道德，从而满足从事一定社会生产劳动的需要而开展的一种教育活动。 教科研能力是现代教师必备的基本素质之一。撰写教育论文，既是教师教科研能力的一种具体的展示，又是不断提升教科研能力的一种有效的途径和方法。然而，不可忽视的现实状况是撰写职业教育论文认识不够、信心不足。另外 由于期刊数目的影响和职称论文发表需求过大，造成了职称论文难发表，发表职称论文难得现实。 那么职业教育发表论文我们最想了解的是发表技巧，下面就来具体谈谈。
　　
　　1、首先，论文在发表的过程中一定要确定论文的内容必须要具有一定的创新性，要有一定的研究价值，尤其是教育行业对论文的研究价值更加看重。一定要选择专业正规的期刊现在有很多的假冒期刊出现，所以在进行投稿之前一定要了解你所选择的期刊是否属于正规的，可以在新闻出版总署当中去进行搜索。
　　
　　2、教师发表论文的内容必须要符合你所工作的领域，论文当中的教育内容也要符合受教育者的年纪。同时也要根据论文的内容以及学校的要求去选择相对应的期刊。发表论文的过程当中，要先了解该期刊的论文投稿须知。比如说投稿的形式以及篇幅和字数，正式出版本专业学术、技术专着或译着，本人撰写二万字以上。
　　
　　3、在发表论文的时候，其实通过率还是和论文的质量，有着极大的关系，那么在这种情况下必须要保证论文的质量要高，有一定的可读性科学性和创新性。还有发表的价格和周期相对都需要提前进行了解，这样的话就能够节省时间少走一些弯路。
　　
　　4、原创率是非常重要的论文当中，可以去借鉴其他的一些文献，但是借鉴并不等于是抄袭，所以大家在接见的过程中一定要掌握方法，掌握技巧论文的重复率一般情况下不要超过10%这是最好的。在投稿之后要等待审核结果，一般情况下需要四个月左右，所以建议大家在评职称之前要提前去进行投稿，这样的话才不会耽误。
　　
　　5、在发表论文的过程中，如果感觉难度比较大，或者是比较着急发表的话，同样也可以选择专业的代发机构，通过代发机构能够让你的论文更加快速的去完成审核更加快速的通过发表。如果感觉自己论文的质量比较差，或者是评职称的期限马上就要到了，在这种情况下可以选择专业的代发机构来进行合作，这样的话能够缩短审核的时间提高论文发表的通过率。
　　
　　目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数教师、事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每进一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大教师等急需论文的朋友。 根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛。