职称论文，顾名思义就是用来晋升职称的论文，参加专业技术职务任职资格评审的专业技术职务人员需要满足其所在地区和单位的职称评审部门规定的一系列条件，包括任职年限、学历要求、职称英语考试、职称计算机考试、工作期间的业绩以及发表一定数量的论文，即职称论文。下面我们一起来看看档案职称论文发表的技巧。
　　
　　根据我们多年的职称论文发表经验，档案职称论文发表要求主要有以下几点：
　　
　　1、公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。
　　
　　2、正规期刊：具有CN期刊号和ISSN期刊号。国内正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成。
　　
　　3、期刊数据库：刊物及其所刊载的论文最好能在网上尤其是知网被检索到。国内权威期刊数据库有新闻出版总署、中国知网、万方数据库等。有关论文检索：须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，并通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库对个人论文信息进行检索。
　　
　　4、时效性方面：一般是参加现职工作以来3年内发表的论文，部分地区可放宽至5年。职称文件一般很少对此有具体规定，最好根据当地评审习惯进行操作。最好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。需要注意的是，一定要至少提前半年做好准备，切忌提前2-3月做准备，要为各种可能的突发事情做好充分准备。
　　
　　5、刊物级别：“在公开发行的省部级学术期刊（指CN、ISSN等刊号的正刊，不包括副刊、增刊、论文集、报纸等）上发表专业学术论文”.也就是说，档案职称论文既可以发表在省级期刊上，也可以发表在国家级期刊上。
　　
　　6、发表篇数：档案职称论文一般需要发表至少2篇以上。
　　
　　7、论文字数：如职称文件对字数未做明确规定，我们建议最好在3000字以上，主要是考虑到现在大部分科研机构对3000字以下的论文基本不认可，尽量避免因为字数问题导致评审未能过关。
　　
　　8、发表刊物类别：最好是选择本专业相关学术刊物发表。